Уважаемые

Члены Темиртауского городского профсоюза!!!

 В течение года вы имеете право воспользоваться:

1. Cанаторно – курортным лечением со скидкой 35% от полной стоимости путевки

2. Семейным или коллективным отдыхом:

• 2.1 В случае маршрута выходного дня для члена профсоюза, выезжающего на отдых единолично или с супругой – членом профсоюза этой организации, скидка за путевку составляет 50% от полной стоимости путевки
•  2.2 В случае семейного отдыха льгота от Городского профсоюза для члена профсоюза составляет 40% от полной стоимости путевки, для детей до 18 лет – 35% от полной стоимости, для супруга, супруги – работника другой организации — составляет 35%.
• 2.3 Льгота от Городского профсоюза за путевки в дома отдыха, пансионаты, зоны отдыха для членов профсоюза при коллективном отдыхе составляет 50% от стоимости путёвки.

3. В летний период выделяются путёвки в детские оздоровительные лагеря, для отдыха детей членов профсоюза, скидка за путевку составляет 50% от полной стоимости путевки.

Льгота от профсоюза на отдых трудящихся предоставляется членам профсоюза, состоящих в профсоюзе не менее одного года.

 Ждем Вас по адресу:   г.Темиртау, пр.Строителей 28, каб.111,114,127

 Телефон для справок 8(7213) 98-66-22

По итогам встреч с работниками, председателем ТГПРПиУ было направлено обращение Генеральному директору АО «АрселорМиттал Темиртау» г-ну Биджу Наиру а также, доверенному лицу ТОО «TEMIRTAU ASSOCIATES AND ANCILLARIES Сleaning Service» («ТЕМИРТАУАССОСИЭТСЭНДЭНСИЛЛАРЕС» Клинингсервис) Рыспекову Н.Ж.

Уважаемые господа Биджу Наир и Нурлан Женисович!

Руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «TEMIRTAU ASSOCIATES AND ANCILLARIES» («ТЕМИРТАУ АССОСИЭТС ЭНД ЭНСИЛЛАРЕС» клининг сервис), уделяют особое внимание снижению социальной напряженности и поддержанию рабочей обстановки в трудовых коллективах и осуществляют определенные мероприятия в сфере обеспечения достойных условий и оплаты труда. Это указывает на социальную направленность предприятий и вызывает уважение.

В ОО «Темиртауский городской профсоюз работников предпринимательства и услуг», стали поступать обращения от работников подразделения Сleaning Service ТОО «TEMIRTAU ASSOCIATES AND ANCILLARIES» («ТЕМИРТАУ АССОСИЭТС ЭНД ЭНСИЛЛАРЕС» клининг сервис), с претензиями по поводу очень низкой заработной платы. Ввиду роста цен на товары и услуги, резкого снижения уверенности в завтрашнем дне в условиях пандемии, когда повышается не только требования к качеству уборки, но и выросло количество уборок, с каждым днем обстановка обостряется. Работники, которым не производятся дополнительные выплаты (тринадцатая заработная плата), считают, что их труд и их самих не уважают, у большинства из них, нет возможности найти другую работу, но они с упорством и добросовестностью, продолжают исполнять свои трудовые обязанности на протяжении многих лет.

Таким образом, вопросы заработной платы и повышения её уровня продолжают оставаться краеугольным камнем преткновения. Работники, убеждены в том, что имеет место быть дискриминация в их отношении, так как, один и тот же труд, должен оплачиваться одинаково, что предусмотрено и законодательством Республики Казахстан — статья 24 Конституции РК; п.п. 15 п.1 ст. 22 ТК РК.

Безусловно, администрация АО «АрселорМиттал Темиртау» и ТОО «ТАА» не остаются в стороне, примером тому являются дополнительные выплаты в размере 10 тысяч тенге по истечению испытательного срока для вновь принятых работников и выплаты в размере 9 тысяч тенге по истечению шести месяцев со дня трудоустройства (данное решение вступило в силу с 01.03.2021г.). Однако, эти действия носят все же половинчатый характер.

К тому же, в 2020 году были внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан. Согласно п. 1-1 статьи 103 Трудового кодекса РК: «Размер основной заработной платы работников направляющей стороны должен быть не ниже размера основной заработной платы работников принимающей стороны по аналогичной должности, соответствующей квалификации, специальности или профессии, сложности, количеству и качеству выполняемой работы, а также производственно-бытовым условиям в соответствии с договором на оказание услуг по предоставлению персонала».

Кроме этого, результаты аттестации рабочих мест организации-заказчика распространяются на подрядные организации, в том числе на Сleaning Service ТОО «TAA» (письмо Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23.09.2019г. №18-3-09/3т-297).

Поэтому, при рассмотрении вопросов заработной платы, следует дополнительно учитывать следующие моменты:

— большинство работников Сleaning Service ТОО «TAA» трудятся на площадках Стального и Угольного департаментов, то есть в тяжелых и вредных условиях труда, вследствие чего они пользуются правом на дополнительный отпуск. Соответственно, их заработная плата не должна, на наш взгляд, быть меньше уровня минимальной зарплаты (тарифных ставок) работников подразделений АО «АМТ». Однако, в настоящее время уборщики помещений, отработавшие на предприятии один год, получают заработную плату в размере 64 290 тенге (45 290 – тарифная ставка с 07.01.2021г. + 19 000 надбавки);

— в соответствии с разделом 3 Отраслевого соглашения между профсоюзами работников горно-металлургической промышленности, Республиканской ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан минимальный размер месячной тарифной ставки рабочего первого разряда, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными условиями труда, на предприятиях отрасли устанавливается работодателем в размере не менее минимальной  месячной заработной платы, утвержденной на соответствующий финансовый год Законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, умноженной на повышающий отраслевой коэффициент, который составляет 1,8. Следовательно, минимальная заработная плата работников (уборщиков помещений) Сleaning Service ТОО «TAA», к примеру Стального департамента, должна составлять 76 500 тенге (42500 /минимальная зарплата Х 1,8/ отраслевой коэффициент).

С учетом изложенного заработная плата работников Сleaning Service ТОО «TAA» занижена на 12 210 тенге.

Для справки: согласно письму Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 03.09.2018 года за №04-2-25/3т-Щ-2635 отраслевое соглашение по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений распространяется на организации, зарегистрированные на территории Республики Казахстан, собственниками имущества, учредителями/участниками или акционерами которых являются иностранные граждане или иностранные юридические лица либо юридические лица с иностранным участием, а также филиалы и представительства иностранных юридических лиц. Следовательно, нормы отраслевого соглашения распространяются и на ТОО «ТАА».

В этой связи, прошу Вас поручить профильным специалистам разработать решение по приведению в соответствие системы оплаты труда ТОО «ТАА» требованиям Трудового кодекса и предусмотреть повышение заработной платы работников Сleaning Service ТОО «TAA».

Считаю необходимым обратить Ваше внимание на эту проблему. Её решение позволит снизить социальную напряженность, недовольство работников, уменьшить риски ухудшения производительности труда и сохранить численный состав предприятия. В любом случае, производительность труда, ответственность и дисциплина всегда зависят от климата внутри рабочего коллектива.

С уважением, председатель ОО «Темиртауский городской профсоюза  работников предпринимательства и услуг»  Попова Н.М.

На собрании в коллективе шахты Тентекская были обсуждены  актуальные вопросы, волнующие работниц предприятия. В основном это проблемы низкой заработной платы и тяжёлые условия труда. Попова Н.М. ответила на вопросы присутствующих, подробно рассказала о проделанной  профсоюзом работе в текущем и прошлом году, о достигнутых  успехах в решении многих актуальных проблем.

На профсоюзном собрании в коллективе шахты Шахтинская, прошедшем 19.04.2021года, собрались самые активные представители профсоюзной организации. Были обсуждены все положительные моменты работы профсоюза и намечены направления по которым необходимо продолжить работу.

 «Мы намерены вести переговоры по повышению зарплаты сотрудникам «ТАА» и готовим предложения по внесению дополнений и изменений в их коллективный договор» — пояснила  председатель ТГПРПиУ  Наталья Попова.

Всё мероприятие прошло с соблюдением масочного режима и ограниченного количества людей.  

5 марта, в преддверии Международного женского дня, на  заседании Исполкома Темиртауского городского профсоюза председатель профкома ТОО «Ак Булак БОВ» Филиппова Елена была  награждена благодарственным письмом от Темиртауского профсоюза за активную работу и вклад в развитие профсоюзного движения.

На предприятии ТОО «Ак Булак БОВ» Елена трудится с 2018 года в должности инженера по безопасности и охраны труда. Несмотря на небольшой трудовой стаж на данном предприятии, она имеет большой опыт работы на предприятии АО «АрселорМитталТемиртау» в цеху Водоснабжения.

В профсоюзе Елена с 2005 года, с начала своей трудовой деятельности. В 2009 году на общем собрании работников цеха Водоснабжения была избрана Председателем цехового профсоюзного комитета, который входил в состав профсоюза металлургов «Жактау». За время работы в «Жактау» получила бесценный опыт общественной деятельности в трудовом коллективе.

В период своей деятельности за успехи в работе награждена почётной грамотой, отмечена благодарственным письмом генерального директора АО «Арселор Миттал Темиртау».

В Темиртауский городской профсоюз пришла после поступления на работу в ТОО «Ак Булак БОВ» и  практически сразу была избрана председателем первичной профсоюзной организации.

Филиппова Е.: «Моя работа связана с заботой о здоровье и безопасности персонала. Согласно должностным обязанностям, веду контроль за соблюдением правил, норм и инструкций по охране труда на всех участках нашего предприятия. Я взаимодействую  с каждым вновь принятым работником, от молодого специалиста до вышестоящего руководства. Все проблемы, возникающие  в работе, я стараюсь решать мирным путём, большое внимание уделяю работе с молодыми специалистами.

В первичной организации я пропагандирую чувство коллективизма, единения и сплочённости. На своём примере я приучаю  работников к коллективной ответственности — это повышает дисциплинированность и самосознательность каждого.

Своим примером я демонстрирую принципы профсоюза — солидарность, справедливость и единение которые в общем выражаются  в работе  и общественной деятельности коллектива (в звене, в бригаде, в цеху, на участке)».

В конце прошлого года  почётными наградами были отмечены  работники  предприятий, входящих в Темиртауский городской профсоюз. Среди награждённых — мастер участка ТОО «Ақ Бұлақ БОВ» Щерба Владимир Семёнович. Ему была вручена медаль «ЕҢБЕК АРДАГЕРІ».

Владимир Семёнович Щерба родился в городе Темиртау. После окончания  школы в 17-летнем возрасте  устроился  учеником токаря в Земдорстрой Треста МЖС. В 18 лет был призван в армию, служил в городе Владивосток в штабе тихоокеанского флота.

После армии окончил вечернее отделение  Темиртауского металлургического техникума по специальности «Механик металлургических заводов». Работал в кислородном цехе комбината, после перевёлся в сортопрокатный цех слесарем на стан 4000, стал мастером. В сортопрокатном  цехе проработал 16 лет. Уволился в  1996 году. Работал в ТОО «Спецпромстрой» на должности заместителя директора Б.Сулейменова. В период работы Владимира Щербы на данном предприятии была построена Поликлиника №4 г. Темиртау и множество других объектов. Будучи директором ТОО «СпецСтройНадзор» руководил завершающими работами  по строительству мечети в 9-м микрорайоне. В 2012 году устроился мастером участка на работу в ТОО «Ақ Бұлақ БОВ». Сейчас трудится на территории Коксохимпроизводства АО «АМТ», где компания уже много лет выполняет текущие и капитальные работы.

Его общий стаж трудовой деятельности — 47 лет. Являясь хорошим специалистом, он уделяет большое внимание качеству выполнения работ, повышению производительности труда, разработке и внедрению в производство нового оборудования и механизмов. Принимает участие в обучении персонала и обеспечении безопасности на производстве.

Владимир Семёнович женат, у него есть сын и дочь, которые работают на АО «АМТ».

ТОО «Ақ Бұлақ БОВ» участвует во всех проводимых АО «АМТ» тендерах, выполняет текущие и капитальные ремонты, занимается  химической защитой на ёмкостях КХП, обслуживает коксовые печи №5 и №7, упаковывает почти весь металлопрокат в листопрокатных цехах, обслуживает насосные установки в цехе водоснабжения, а также  производит работы за пределами  комбината: очищает улицы от снега, восстанавливает дефекты в асфальтном покрытии на трассе Астана-Алматы и другое.

Коллектив ТОО «Ақ Бұлақ БОВ» очень слаженный и сплочённый, состоит из представителей почти всех рабочих специальностей. Руководит предприятием грамотный специалист, настоящий профессионал в своём деле Игорь Иванович Габьев. Компания имеет  немало наград, похвальных грамот и благодарственных писем, в том числе из столицы. Отзывы о ТОО «Ақ Бұлақ БОВ» только положительные.

Компания состоит в Темиртауском городском профсоюзе с момента своего основания.

В конце прошлого года  почётными наградами  были отмечены  работники  предприятий, входящих в Темиртауский городской профсоюз. Среди награждённых — директор ТОО «Водоканалстрой KZ» Назаренко Евдокия Ивановна. Ей была вручена медаль «ЕҢБЕК АРДАГЕРІ».

Евдокия Ивановна прошла большой трудовой путь от мастера до руководителя предприятия и уже не один десяток лет ведёт активную профсоюзную работу.

После окончания политехнического института по профессии  «инженер-технолог-строитель» устроилась на работу в трест «Казметаллургстрой» инженером по качеству.

С 1992 года она трудится в ТОО «Водоканалстрой KZ». Сначала заместителем директора, а с 2010 года — директором.

Предприятие на котором она трудится, в основном, выполняет  работы на АО «АрселорМитталТемиртау», а также сотрудничает с ТОО «Окжетпес-Т». Основная работа — это наружные инженерные сети: водопровод, канализация, отопление, в общем всё то, без чего невозможно представить жизнь горожан.  

На счету ТОО «Водоканалстрой KZ» такие крупные объекты, как строительство ЭТНО-парка и VIP-поселка в городе Астана, цементного завода в посёлке Актау, строительство водопровода и канализации в детской деревне «SOS Kinderdorf»,  Завода «Rioflex»  в городе Темиртау.

Как руководитель предприятия Назаренко Е.И. даже в условиях экономического кризиса находит возможность продолжать деятельность предприятия с минимальными потерями, в том числе сохраняя штат предприятия.

Работу на производстве всегда совмещала с общественной деятельностью, была членом профкома треста «Казметаллургстрой».

В Темиртауском городском профсоюзе Евдокия Ивановна с 2003 года — с момента образования.

В коллективе Евдокия Ивановна пользуется большим уважением. Особенностью Назаренко Е.И. как руководителя является её толерантное отношение к сотрудникам — к коллегам она относится как к своим родственникам, знает обо всех проблемах и старается всегда их решать, помогает и поддерживает.  

Евдокия Ивановна с подчинёнными ведёт себя корректно, требуя чёткого выполнения поставленных задач, самодисциплинирована, не боится нести ответственность за принятые решения,  постоянно совершенствует свои знания, что помогает ей быть эффективным руководителем.

В её семье все строители. Муж работает в ТОО «Казмеханомонтаж — 2», сын и дочь трудятся вместе с ней в ТОО «Водоканалстрой KZ».

На заседании были рассмотрены текущие вопросы профсоюзной деятельности. Большое внимание уделено проблемным вопросам, возникающим в работе предприятий — размер дебиторской задолженности АО «МитталСтилТемиртау» перед подрядными организациями и повышение стабильности  работ по уборке просыпи.

На заседании принято решение о продолжении мониторинга ситуации по этим проблемным вопросам для своевременного  реагирования при ухудшении обстановки (подготовка соответствующих документов и выступление в СМИ при инициативе подрядных организаций).

Были рассмотрены вопросы заключения и соблюдения сроков коллективных договоров, приведения в соответствие работы по созданию согласительных комиссий на предприятиях,  рассмотрению трудовых споров, а так же деятельности технических инспекторов.

Кроме того, был предоставлен отчёт о работе, проделанной Темиртауским городским профсоюзом за первый квартал 2021 года.

Заседание состоялось в преддверии 8 марта и несмотря на изначально серьёзный тон мероприятия, председатель ТГПРПиУ Попова Наталья Михайловна поздравила присутствующих женщин с Международным женским Днём. Прозвучало много тёплых  слов и пожеланий для трудящихся женщин профсоюза. 

Попова Н.М.: «Хочу поздравить всех женщин с наступающим 8 марта, пожелать крепкого здоровья, благополучия и удачи во всех делах,  взаимопонимания в коллективе. Дома — желаю тепла, уюта и  душевного спокойствия. Также хочу пожелать, чтобы у вас активно велась профсоюзная работа, не было конфликтов на предприятиях и все спорные вопросы решались мирным путём».

За активную работу и вклад в развитие профсоюзного движения благодарственным письмом Темиртауского городского профсоюза была отмечена председатель профкома ТОО «Ак Булак БОВ» Елена Филиппова.

Каждый ребёнок ждёт сказки и волшебства в этот особенный новогодний праздник. Ежегодно ТЮЗ дарит детям новогодние представления, и этот год не стал исключением несмотря на карантинные ограничения.

Артистами театра было представлено несколько новогодних постановок сказок, от которых дети были в восторге. По окончанию представлений Дед Мороз со Снегурочкой поздравили ребят в игровой форме.

Хотелось бы отметить хорошую организацию проведения мероприятий. В красиво оформленном зале тепло и уютно по-домашнему, соблюдены все нормы карантинных ограничений.

В  городском  профсоюзе есть хорошая традиция — подводить итоги за год среди первичных профсоюзных организаций города и осуществлять премирование тех, кто показал хорошие  результаты в работе. При подведении итогов за год, были отмечены самые активные председатели профсоюзных комитетов. В этом году , в связи с отменой массовых торжественных мероприятий, награждение государственными нагрудными знаками заслуженных работников предприятий, членов Темиртауского профсоюза, было проведено на итоговом заседании Исполкома. Все, получившие награды — это профессионалы своего дела, которые имеют большой стаж трудовой деятельности.

Одной из награждённых, медалью «ЕҢБЕК АРДАГЕРІ» стала Евдокия Ивановна Назаренко — руководитель ТОО «Водоканалстрой». Она прошла большой трудовой путь от мастера, инженера до руководителя предприятия. Общий  стаж её составляет 42 года. Как руководитель, она даже в условиях экономического кризиса находит возможность продолжать работу предприятия с наименьшими потерями, сохраняя штат работников.

Медаль «ЕҢБЕК АРДАГЕРІ» получил мастер участка ТОО «Ақ Бұлақ БОВ» Щерба Владимир Семенович. Его общий стаж — 47 лет. В своей работе уделяет большое внимание качеству выполнения работ, повышению производительности труда, разработке и внедрению в производство нового оборудования и механизмов. Принимает участие в обучении персонала и обеспечении безопасности на производстве.

Нагрудной знак «ЕҢБЕК ДАҢҚЫ» III степени был вручен  начальнику участка ТОО «ALANT COMPANY» Кривоногову Николаю Николаевичу и главному инженеру ТОО «Энергоремонт-Т» Ефанову Михаилу Николаевичу. Обоих награждённых отличает высокий профессионализм, ответственность, способность принимать оперативные решения. В своих трудовых коллективах они пользуются уважением и заслуженным авторитетом.

Кроме того, за хорошую работу и активную профсоюзную деятельность, Почётной грамотой Федерации профсоюзов РК была награждена бухгалтер ТОО «ЭнергоМонтажСтрой-АК» Ахметчина Фарида Елемесовна и бухгалтер ОО«Темиртауский городской профсоюз» Пивцаева Виктория Александровна.

Всем, присутствующим на собрании председателям, вручили  сладкие подарки, которые Темиртауский городской профсоюз уже на протяжении 17 лет приобретает  для всех работников-членов профсоюза вне зависимости  от наличия в семье  несовершеннолетних детей. Кроме того, профсоюзом для детей  работников предприятий предоставлена возможность посещения Театра юного зрителя.

07.12.2020 года в Темиртауском городском профсоюзе состоялось награждение по итогам ежегодной лотереи, которая проводится в конце года. В этот раз разыгрывалось 412 заявлений из 30-ти предприятий подрядных организаций и 151 заявление из ТОО «TEMIRTAU ASSOCIATES AND ANCILLARIES». 

12 членов профсоюза стали обладателями новых мультиварок, чайников, наборов посуды и электромясорубок. Лотерея проводилась для работников, которые вступили в городской профсоюз в течении года, в период с 1 ноября 2019 года по 1 ноября 2020 года.

Традиционно, розыгрыш лотереи проводится в декабре месяце, и в канун Нового года в торжественной обстановке вручаются подарки. В этом году пришлось внести некоторые корректировки из-за пандемии. Всё мероприятие прошло с соблюдением масочного режима и ограниченного количества людей.  

В этом году выиграть призы посчастливилось следующим членам первичных профсоюзных организаций Темиртауского городского профсоюза:

1. КГУ ЦБС г.Темиртау — Айтуарова Назимаш Мирзабековна (чайник)
2. ТОО«Казстроймонтаж-2009» — Лепехина Екатерина Викторовна  (утюг)
3. ТОО «КазАрсеналСталь» — Сапарбаев Талгат Карынбаулы (набор кастрюль) 
4. ТОО «Акбулак БОВ» — Котелевец Елена Юрьевна (утюг)
5. ТОО«Центрэнергомонтаж-Т» — Ткач Константин Леостинович  (утюг)
6. ТОО «МТО -KZ» —  Классен Дмитрий Геннадьевич (чайник) 
7. ТОО«Мартенстрой»-Петерс Константин Андреевич (электромясорубка)
8. ТОО«Генстройком» — Каплунова Ирина Владимировна (чайник) 

ТОО «TEMIRTAU ASSOCIATES AND ANCILLARIES»

1. Участок №1 (Стальной департамент) — Джусипова Пердегул Нурмахановна (утюг)
2. Участок №7 (Стальной департамент) — Халал Загима  (мультиварка)
3. ЦОФ Восточная(Угольный департамент) — Крутских Е.В (чайник)
4. Шахта им.Костенко (Угольный департамент) Бацманова Татьяна -(набор кастрюль)